一、招聘条件：
1、男性：年龄18-23岁,身高170CM以上;
女性(未婚)：18-23岁,身高160CM以上。
2、政治品质、现实表现良好，无不良嗜好；
3、基本素质、技能等符合从事列车客运工作的岗位标准。
二、工作内容：
迎接旅客上车，引导旅客入座；负责车厢车票检查工作；保持车厢整齐清洁、设备良好、温度适宜、照明充足；负责车厢内旅客的行李整齐摆放，维持车厢秩序；对老、弱、病、残、孕、首长、外宾等重点旅客做到重点照顾；处理突发事件及车长交办的事情。
三、劳动合同：
与铁路局指定的劳务派遣单位签订劳动合同，首签3年，试用期为3个月。合同期满可续签。
四、劳动报酬：
铁路采用综合计时制，根据线路长短，工作时间为上几天休几天。根据所服务的列车类别、车次、档次等按下列标准支付劳动报酬：
1、劳动合同订立首月为实习培训期，期内工资为1400元/月；次月起按照下列2、3、4项标准给付劳动报酬。
2、在动车组列车工作的：试用期内2600元/月；试用期满后月均3200元/月。另有加班费及奖金。综合工资4200以上。如增开同档次列车的，实行同样的报酬标准。
3、在进京列车工作的：试用期内2100元/月；试用期满后月均2700 元/月。另有加班费及奖金。综合工资4000以上。如增开同档次列车的，实行同样的报酬标准。
4、在除上述2、3项所列以外的其他列车工作的，试用期内1800元/月；试用期满后月均2200元/月。另有加班费及奖金。综合工资3800以上。
五、所需资料：
1、身份证复印件2、一寸照片3、毕业证原件（没有要提前报备）
六、其他：
1、工作地点：南宁客运段管辖范围内（南宁、柳州、桂林）的列车乘务工作。
2、铁路用工单位不提供食宿（上班时间有待班宿舍和餐补）。休息时间自理。休息时间内有时需要参加客运段职教科的继续培训和工作会议。
3、工作满1年后享受年休假5天，无探亲假。
4、后期具体工资待遇会随着当地工资标准的调整而提升。
